Aumento salarial en Comercio: acuerdo del 17,6% para Febrero 2024
Empleados de Comercio y Cámaras Empresariales acuerdan significativo incremento, asegurando un salario mínimo de $658,000.
Por Gastón Correa
El Sindicato de Empleados de Comercio y las Cámaras Empresariales han firmado un nuevo acuerdo paritario, estableciendo un aumento del 17,6% para febrero de 2024. Esta medida, que afectará los sueldos calculados en base a diciembre de 2023, asegura que ningún trabajador del sector percibirá menos de $658,000, incluyendo presentismo. El compromiso incluye también futuras reuniones en marzo para evaluar posibles ajustes en medio del contexto inflacionario.
Incremento salarial y compromisos futuros:
El aumento salarial del 17,6%, acordado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las cámaras empresariales, establece un nuevo piso salarial y aborda la necesidad de proteger los ingresos de los trabajadores frente a la inflación. El compromiso de reuniones mensuales, destacado por Armando Cavalieri, secretario general de la FAECYS, refleja la adaptabilidad ante el complejo contexto económico.
Detalles del acuerdo:
El acuerdo paritario, firmado en la Secretaría de Trabajo, establece que el incremento se calculará sobre los sueldos de diciembre de 2023. El salario básico, con presentismo incluido, alcanzará los $658,000. Este monto no remunerativo se incorporará a las escalas salariales de abril de 2024. Las partes también se comprometieron a reunirse nuevamente en marzo para evaluar las condiciones económicas y posibles ajustes adicionales.
Impacto en el sector comercial:
La importancia del sector comercial en la economía argentina se refleja en el significativo número de empleados de comercio, superando los 1,3 millones. Este acuerdo paritario, que refleja la realidad económica actual, busca equilibrar las necesidades de los trabajadores y las expectativas de las empresas, promoviendo la estabilidad laboral y la protección del poder adquisitivo.
Innovación en las relaciones laborales:
Además del aumento salarial, el sindicato liderado por Armando Cavalieri ha expresado su interés en incorporar el "fondo de cese laboral" al convenio colectivo. Esta innovación, impulsada por el DNU 70/23, busca ofrecer un sistema de indemnización inmediato y justo en lugar de las indemnizaciones tradicionales. Esta medida refleja la adaptabilidad del sector frente a los cambios regulatorios y las necesidades de los trabajadores.
Conclusiones y perspectivas:
El acuerdo paritario en el sector de comercio para febrero 2024 representa un paso significativo en la protección de los ingresos de los trabajadores y la adaptación a las condiciones económicas cambiantes. La periodicidad en las negociaciones mensuales demuestra la voluntad de ajustar estrategias ante el dinámico escenario financiero. El compromiso de evaluar futuros ajustes en marzo refleja la búsqueda constante de equilibrio entre las partes involucradas.
